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博士因高校“没分房”辞职被索赔138万 律师:不

来源:海博TV 编辑:我说新福建 2020-05-09 19:22 浏览次数:
据刘老师介绍,2013-2016年学校各个学院招聘的100多位博士都遇到待遇无法兑现的事情。“学校的失信导致各学院做科研比较好的一些老师选择了辞职。”“学校当初承诺的时候出发点是好的,但是不给分房,要求青年教师搬离过渡房也不是学校单方面能决定的。”学校工作人员说,他也遇到了因为学生扩招占用宿舍,导致教师过渡房被收回的情况。
2013年,为招聘简章中的房子、安家费和科研奖励政策等福利待遇心动,海外归来的博士刘老师等人决定入职江苏省盐城市盐城工学院。然而,入职后学校提供的过渡性居住房屋租金不断上涨、人才公寓无法兑现、科研奖金大打折扣……刘老师提出辞职,却被学校索要138万元赔偿款。
 
 
▲赔偿款明细 受访者供图
 
刘老师无法接受,于2019年7月向盐城市亭湖区人民法院提起诉讼。对此,盐城工学院人事处一工作人员回应称,“学校当初承诺的时候出发点是好的,但是不给分房,要求青年教师搬离过渡房也不是学校单方面能决定的。”
 
5月8日,盐城市亭湖区人民法院法官万莉告诉红星新闻记者,法院已受理此案,此案将于近期开庭审理。
 
过渡房租金上涨,人才公寓未能兑现
 
红星新闻记者了解到,刘老师今年35岁,是毕业于国内某知名高校的博士,期间曾到美国高校进行交流学习。2012年9月回国开始找工作,看到盐城工学院2013年招聘简章中的房子、安家费和科研奖励政策等福利待遇心动不已,于是在2013年1月顺利入职盐城工学院。
 
据刘老师介绍,学校曾答应会把一期人才公寓分给他们,然而在他们报道时学校却说“你要早来一周就好了,房子上周刚刚分完”。学校当时给刘老师提供了过渡住房,也是人才引进政策中的待遇,每月收取425元租金,并承诺转年的二期人才公寓会分配给他们,对此他们表示接受。
 
▲盐城工学院2013年人才引进政策 图据学校官网
 
然而几个月后,房租翻倍,学校还通知他们房租以后每年将上涨30%。到了2015年,学校告知刘老师等人,第二期人才公寓需要按照工作年限分配,他们可以等待第三期人才公寓。“学校让我们提交申请,分房的时候博士的评分都在最后,很多退休的教师都分到了房子,有的领导在不同校区重复分房。”盐城工学院另一位教师表示。
 
同时,学校又因学生扩招,学生宿舍满负荷,要求青年教师尽快搬离过渡性住房,否则会影响职称评选和项目申报。红星新闻记者在盐城工学院的发布2013年人才引进政策中看到,服务期内,学校为博士提供精装修人才公寓居住或过渡房居住,其中刘老师等博士A类引进教师,在服务期满可长期居住过渡房。
 
而学校许诺的第三期人才公寓迟迟没有后文。“后来学校派律师和我们说,分房只是口头约定。”盐城工学院多位教师向红星新闻记者证实了学校在招聘时,曾许诺给外地博士分配住房和过渡房,而后又因过渡房需给予学生居住,将他们赶走。
 
科研政策变更,奖励缩水
 
除了住房,经常变更的科研奖励政策也让很多老师感到气愤。2015年,学校为了申报硕士点,大力鼓励外地博士科研创新,并通过各种文件许诺博士高额奖励,新政策从2016年1月1日执行。
 
刘老师经学校指定的代理机构在2016年初自费30万元申请了5个国际专利,2017年5月后,刘老师的几项专利陆续在国外进行了公布授权,他向盐城工学院申请奖励,学校却不予以补助。
 
“申请专利的代理费本应由学校提供,但是学校让我们博士先垫付,如果专利成功授权,则将进行等额奖励。”在大会文件汇编中,红星新闻记者看到“奖励与处罚”第二十六条写明,“国际发明专利按照申请费等额奖励”。但是刘老师至今未收到这笔钱,同时学校还要求他替学校缴纳专利维护费用。
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