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党建是企业发展助推器和催化剂

来源:福建新媒体 编辑:时代先锋 2020-12-18 12:24 浏览次数:
 从一家县级企业,成长为福建省建筑行业龙头企业;从几十号人发展至员工1300多人,企业净资产超10亿元……在竞争激烈的建筑行业,永富建工集团有限公司(简称“永富”)是怎么做到的?
 
  “公司能有今天的发展,离不开党建助力。实践证明,民营企业发展离不开党组织。”回忆多年的创业历程,永富董事长倪章益一语中的。
  “民营企业要发展,不能没有党组织”
 
  步入永富三楼的办公走廊,一股浓郁的红色气息扑面而来,这是公司党建文化长廊。移步各楼层,楼梯间、角落等闲置空间都被充分利用起来,分门别类地设置有党建宣传栏、宣传展板等,党建文化氛围浓厚。
 
  “公司党建有声有色,离不开倪董事长的全力支持。”永富党支部书记倪章荣说,在倪章益的支持下,2013年公司党支部正式成立。
 
  起初,公司没有自己的党群活动中心,党员活动只能借场地开展。得知情况后,倪章益专门让公司划出650多平方米场地,投入20多万元打造党群活动中心,并购置了触摸一体机、电视机、健身器材、书架、报刊等设施,方便党员组织活动。
 
  作为一家建筑行业的民营企业,何以对党建如此重视?谈到这个问题,倪章益脱口而出:“我没有理由不支持党建。你看,‘党员先锋岗’的牌子一放,党员身份一亮,就能明显感觉到公司的工作氛围不一样了。党员主动带头引领普通员工积极向上,认真工作。党支部作为我的坚强后盾,对内凝聚员工力量,增强企业发展动力;对外与国企、社区、农村结成共建单位,提升企业知名度和影响力。所以,有人说建筑公司只要专心搞工程、做项目、多赚钱就可以,没必要花力气去搞党建,我始终不这么认为。民营企业要发展,不能没有党组织。”
 
  在倪章益看来,党组织是推动企业发展的核心竞争力,有了党组织,企业才有主心骨,才能凝聚企业发展合力。
 
  “把党建‘软实力’转化为发展‘硬实力’”
 
  今年受新冠肺炎疫情影响,永富承建的许多重点工程项目一度陷入停滞,给后续生产、建设等带来很大压力。关键时刻,公司党员骨干咬紧牙关,带领员工冲锋在前,迎难而上。到今年5月底,公司在建项目复工率达到80%以上。到今年第三季度,公司产值逆势增长,较去年同期增长了10%。
 
  “每次关键时刻,党员总是站在前头,我深深感受到了党员先锋的力量。”在企业内部,倪章益倡导向党员学习,鼓励公司大力开展“党员责任岗”“党员示范岗”“党员先锋岗”三岗联创活动,引导企业党员亮明身份、争作贡献、勇当先锋。
 
  同样,倪章益格外重视对党员的培养,他主张通过“党群联训”模式,注重把党员学习教育和岗位练兵、素质拓展、工建团建相结合,每年还组织党员开展“红色研学之旅”,赴龙岩古田会议会址、韶山毛泽东故居等地参观学习,让他们接受红色熏陶;组织党员赴福州数字党建(网龙)学院参观,拓展党员视野,激发学习热情。
 
  如今,公司20多名高层,近三分之一是党员,重要岗位均有党员,公司所承建的重点工程项目均配备党建负责人,在公司转型升级、打造质量品牌、实现科技创新和管理创新工作中,发挥了关键作用。在公司党支部带领下,永富多个承建项目荣获福建省建筑施工安全生产标准化优良项目和优质工程称号;支部党员与福建工程学院、福州大学、福建省建筑科学研究院联合申报的科技项目《多肢组合结构设计理论及产业化关键技术》荣获福建省科学技术进步奖一等奖……
 
  “党建也是生产力!我们始终坚持‘围绕中心抓党建,抓好党建促发展’的宗旨,以‘四联机制’为指引,努力把党的政治优势转化为发展优势,把党建工作资源转化为发展资源,把党建工作的‘软实力’转化为公司稳健发展的‘硬实力’,实现企业高质量发展。”倪章益说。
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